奥默
奥默 奥默

药理研究员

杭州
job description:
1、负责本专业相关的国内外文献检索工作; 2、负责委外研究合作单位的联络、筛选、协调等工作; 3、根据项目计划要求把控药理和毒理研究及实验进度,审阅实验报告,及时向公司反馈所负责项目进展情况; 4、参与制定在研项目临床前药理毒理研究方案及计划; 5、参与新药的药效学试验、毒理学预试验、药代动力学预试验的设计、实施、数据统计、报告撰写等; 6、负责注册申报资料中药理、毒理部分的撰写、审核工作; 7、负责非临床研究现场核查工作; 8、完成研发相关的其他工作。
Qualifications:
1、大专及以上学历,药理学、动物医学、生物学等相关专业男女不限; 2、具有动物实验工作经验者优先; 3、吃苦耐劳,认真负责,责任心强,有团队合作精神。
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合成研究员

杭州
job description:
1、负责原料药项目的整体实施及研发进度把控; 2、负责撰写开题报告和项目阶段性总结报告; 3、负责申报资料的撰写及协助现场考核; 4、负责原料药或新药项目科研文献调研,对团队成员进行实验技能指导; 5、完成上级领导交办的其他工作。
Qualifications:
1、硕士及以上学历,有机化学,药物化学相关专业; 2、3-5年工作经验,有机合成相关的工作经验不少于3年; 3、具备基本的有机化学实验技能:基本了解各类分析技术( HPLC,GC,NMR,MS等):能够熟练的检索、运用各类中英文化学文献:能够熟练的使用英语进行阅读、写作与表达; 4、具有良好的个人品质、团队合作精神及沟通能力; 5、外语程度:CET-4,熟练操作OFFICE软件; 6、偶尔出差。
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CRA专员

杭州
job description:
1.负责落实相关临床项目与CRO、临床基地的对接,做好沟通衔接工作; 2.按照国家临床相关法规要求,对CRO、临床基地进行质量管理,掌握汇报CRO、临床基地的工作进度,核查监督,及时收集汇报项目在准备、实施、收尾过程中的各类问题,并予以解决; 3.熟悉药物临床试验、注册申报基本流程,协助准备整理注册申报资料; 4.能熟练阅读临床试验、医药学方面英文资料。
Qualifications:
1、本科以上学历,医学、药学、护理、临床医学等相关专业; 2、有CRC工作经验优先; 3、能接受出差。
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QA专员

杭州
job description:
1、维护、更新及优化质量体系文件管理,并负责文件和记录的归档工作: - 文件的编制/更新、校核、发放、回收、销毁、保存、借阅及归档 - 外来文件管理 - 建立并维护设计历史文档和产品主文档 - 新生效质量文件的通知或培训 - 每季度检查各部门现场使用的质量文件、质量记录版本,确保各部门使用有效版本、现场无作废文件 - 宣传资料等印刷品设计稿的评审和发放控制 2、熟悉偏差、CAPA(纠正预防,行动事项)、变更等质量活动的处理程序,确保CAPA得到执行和跟踪; 3、督促公司的日常运营活动符合公司质量体系的要求; 4、组织公司验证工作的执行,编写验证方案和报告; 5、参与汇总、统计质量分析记录,整理质量档案; 6、参与供应商管理。
Qualifications:
1、大学本科以上学历,药物分析、药学或相关专业; 2、有从事过QA,特别是具有药物分析或研发QA经验者优先考虑; 3、工作负责认真,善于学习和钻研,有良好的文件撰写能力 4、具有良好的人际交流能力、团队合作能力,组织沟通能力时间管理能力,且能承受相应的压力及工作强度;: 5、熟悉研发流程,熟悉国内、FDA、ICH相关指导原则、药品注册管理办法,了解GLP、GCP、GMP。
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网路工程师

杭州
job description:
1、 计划、建立、维护公司信息技术基础架构,包括计算机硬件、系统、数据库、邮件、网络及监控等; 2、 提供专业的用户服务,包括电脑、软件、会议系统、用户端网络、统一通讯及其它电子终端设备,掌握最新硬件、软件的信息和方法,合理调配IT设备资源; 3、 制定信息技术管理政策、流程、标准并执行,包括信息安全管控、防病毒防攻击策略的完善并执行; 4、 制定系统及数据备份策略,加强系统及数据的日常备份,定期做灾难恢复演练,适当提供冗余,确保公司信息系统的可靠性和可恢复性; 5、 负责公司IT资产的管理,建立管理流程,确保资产信息准确、全面,按标准合理调配,提高使用效能。
Qualifications:
1、学历不限,计算机或IT相专业; 2、1年以上的网络管理、服务器网管工作经验优先; 3、熟悉路由器、交换机、防火墙等网络设备。
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人力资源专员

杭州
job description:
1、负责公司日常招聘工作:发布招聘需求,简历筛选、沟通和面试等工作; 2、负责招聘各种渠道的拓展以满足公司人才需求; 3、协助员工各类培训的组织实施,并做好培训资料的整理留存工作; 4、负责员工绩效考核数据的汇总编制; 5、协助员工活动策划、组织开展工作; 6、协助制定人力资源工作发展规划并推进执行和落地; 7、领导交办的其他工作。
Qualifications:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理相关专业; 2、沟通协调能力强,逻辑思维清晰; 3、1年以上人力资源工作经验,生物医药企业工作经历优先; 4、自我驱动强,有亲和力,职业规划清晰。
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